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識(shí)才：通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、校園、人才市場(chǎng)等種渠道，關(guān)注能力、素質(zhì)，公平、公正地招聘各類優(yōu)秀人才。

育才：努力優(yōu)化培養(yǎng)體系，結(jié)合戰(zhàn)略需求，開(kāi)發(fā)多層次培訓(xùn)手段，關(guān)注員工能力、素質(zhì)的綜合能力提升。

用才：根據(jù)員工職業(yè)特點(diǎn)，提供施展才華的平臺(tái)，強(qiáng)調(diào)業(yè)績(jī)導(dǎo)向用人，全方位多層次用人，充分挖掘潛能，做到人盡其才。

聚才：堅(jiān)持以人為本的理念，建立優(yōu)秀人才的管理體制、激勵(lì)機(jī)制、分配制度，以發(fā)展的事業(yè)、優(yōu)厚的待遇、人性的管理吸引人才、留住人才。